אין התפתחות בלי עימות

Albert Einstein

Ila Erős
logo

אימון למנהיגות

מהם היתרונות של אימון מנהיגות למנהיג?
 מעודד סגנון ניהול ממוקד-אדם, בהתאם לגישת הניהול המתקדמת. סגנון כזה חיוני למנהל השואף להשאיר את העובדים הטובים ביותר.
 מייעל את התקשורת, ומגביר באופן משמעותי את קבלת המנהיגות על ידי העובדים
 מציע שיטות שיבטיחו כי משוב מנהיגות הופך למידע שימושי באמת עבור הכפופים לו
 המנהיג לומד לטפח את ההתפתחות האישית של העובדים
 מנהיגים נעשים מודעים יותר לעוצמות שבתוכם, וכך יכולים לנצל אותם בצורה טובה יותר

 

מתי האימון המנהיגותי עוזר ומתי לא?
האימון המנהיגותי עוזר למנהיגים להבהיר את היעדים שלהם ולצאת ממקומות בהם נתקעו. התהליך כולל תמיכה ועימות, וכך מאפשר לפתח מגוון רחב יותר של אפשרויות פעולה. ניסיונות נתמכים ליצירת שינוי מוסיפים דפוסי התנהגות חדשים לאלו הקיימים.
אימון למנהגיות לא משמש לפיתוח ארגוני וגם לא כטיפול פסיכולוגי, למרות שיתכן ויהיו לו השפעות טיפוליות והשפעה על הסביבה הארגונית. מאמנים אינם מספקים רמזים כדי להעלות לקוחות על דרך המלך וגם לא 'מכתיבים מלמעלה': הם מסייעים ללקוחות למצוא ולפתח פתרונות שעובדים. במקרים מסויימים הדבר נעשה בקלות, במקרים אחרים זה קשה.


...בחזרה

מה אחרים אומרים עליי